Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Direktörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Direktörü pozisyonu için yetenekli ve deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu rol, şirketimizin insan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak için kritik öneme sahiptir. Aday, çalışan ilişkilerini yönetmek, işe alım süreçlerini denetlemek, eğitim ve gelişim programlarını koordine etmek ve organizasyonel kültürü güçlendirmek gibi çeşitli görevlerden sorumlu olacaktır. İnsan Kaynakları Direktörü, şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacak ve çalışan memnuniyetini artıracak yenilikçi çözümler geliştirecektir. Bu pozisyon, güçlü liderlik becerileri, mükemmel iletişim yetenekleri ve insan kaynakları yönetimi konusundaki derin bilgi birikimi gerektirir. Adayın, değişen iş ortamına hızlı bir şekilde uyum sağlayabilmesi ve ekipleri motive edebilmesi beklenmektedir. Ayrıca, iş kanunları ve düzenlemeleri hakkında güncel bilgiye sahip olmalı ve etik standartlara bağlı kalmalıdır. İnsan Kaynakları Direktörü, üst yönetimle yakın işbirliği içinde çalışacak ve organizasyonun genel başarısına katkıda bulunacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak.
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve geliştirmek.
- İşe alım süreçlerini denetlemek ve iyileştirmek.
- Eğitim ve gelişim programlarını koordine etmek.
- Organizasyonel kültürü güçlendirmek.
- Üst yönetimle stratejik işbirliği yapmak.
- Çalışan memnuniyetini artırmak için yenilikçi çözümler geliştirmek.
- İş kanunları ve düzenlemelerine uyum sağlamak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları yönetimi alanında lisans veya yüksek lisans derecesi.
- En az 10 yıl insan kaynakları deneyimi.
- Liderlik ve yönetim becerileri.
- Mükemmel iletişim ve müzakere yetenekleri.
- İş kanunları ve düzenlemeleri hakkında bilgi sahibi olmak.
- Değişen iş ortamına hızlı uyum sağlama yeteneği.
- Ekipleri motive etme ve yönlendirme becerisi.
- Etik standartlara bağlılık.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Zor bir çalışan ilişkisini nasıl yönetirsiniz?
- İşe alım süreçlerini iyileştirmek için hangi adımları atarsınız?
- Eğitim ve gelişim programlarını nasıl koordine edersiniz?
